Оплата больничного

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте! Как и положено за две недели написал заявление на увольнение по собственному желанию.12.09.14 было последним рабочим днем. Так случилось, что с 08.09.14 по 16.09.14 я находился на больничном. 16.09.14 я работодателю сдал больничный лист и забрал трудовую. Больничный мне не оплачивают, объясняя это тем, что при окончательном расчете дни с 08.09.14 по 12.09.14 мне уже оплатили как отработанные. Это несмотря на то, что своего непосредственного руководителя я поставил в известность о больничном именно 08.09.14. На вопрос оплатят ли мне больничный мне сказали, что если будет производиться перерасчет, то я останусь еще должным работодателю.Скажите, правомерны ли действия работодателя?

  Действия работодателя неправомерны. Работодатель должен оплатить больничный.
  В то же время вполне возможно, что вариант оплаты больничного может оказаться невыгодным. Если стаж менее 8 лет, 2012-2013гг отработаны не полностью, то вполне возможно, что выгоднее получить зарплату, чем пособие.
• Правильно ли я понимаю, что если больничный окажется "дешевле" чем рабочий день, то я должен буду вернуть разницу работодателю? Либо все таки помимо оплаченных рабочих дней, когда я был на больничном, я могу еще и требовать оплаты больничного?
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Правильно ли я понимаю, что если больничный окажется "дешевле" чем рабочий день, то я должен буду вернуть разницу работодателю? Либо все таки помимо оплаченных рабочих дней, когда я был на больничном, я могу еще и требовать оплаты больничного?

  За один и тот же период (с 08.09 по 12.09.) не может быть выплачена и зарплата, и пособие. Если оплачивать б/л, то необходимо сделать перерасчет заработной платы, начисленной за эти дни.